在互联网职业中，网络安全前两年还被戏称为“下水道职位”，意思是虽然很重要，但在企业中一直处于比较低调的角落，做好了别人也看不见，万一出点差错被黑客盯上，背锅的就是你！但随着近两年网络安全事件频发，黑灰产层出不穷，我们对网络安全越来越注重，网络安全人才也成为招聘中的香饽饽。 近日，智联招聘和360互联网安全中心联合发布的《网络安全人才市场状况研究陈述》，并邀请来自智联招聘集团市场公关部高档总监李强，来一起解答“都是同行，为啥有人月薪 5000，有人月薪 3 万？”这个终极难题。 哪类型的安全人才最为抢手？ 据智联招聘最新数据，2017年上半年，通过智联招聘发布的网络安全岗位的招聘需求，较2016年上半年同比增长了232%！远高于其他职业的增长。 在新增这么多岗位中，啥样的人才最抢手呢？ 答案是：安全大数据剖析师和应急响应工程师。 陈述中提到，“数据驱动安全”已经是现在网络安全界的普遍共识，即通过大数据的技术手段，来监测网络运行状态，发现未知安全要挟。现在，许多安全企业也都研发了大量基于大数据技术的网络安全产品或技术剖析产品。 但是，即便有了许多专业化的安全大数据剖析工具，但通过大数据技术剖析网络安全要挟，仍然是一项非常专业的技术工作。而在现在网络安全人才普遍紧缺的情况下，既懂数据剖析，又懂安全技术的网络安全人才，就显得更加稀缺。 李强认为，安全大数据剖析师要求兼具大数据剖析才能和安全剖析才能。但是，现在拥有这两种才能中的任何一种才能的人都很稀缺，所以，这类人才才会特别抢手。而应急响应工程师，要求具备全面的技术才能，能够处理各种突发状况，熟悉各类网络进犯。这需要大量实践经验的堆集和坚实的技术基础。 除此之外，从岗位上来看，安全专家、顾问和高档管理人员属于高档安全人才，岗位薪资水平最高，月薪一般都在3万元以上，年薪百万也以上也很常见。与对一般的安全工程师的要求不同，对安全专家、顾问和高档管理人员的要求一般至少需要5-10年以上的专业安全从业经验，能够协助相关组织组建自己的安全研究团队，这种团队乃至能够在没有专业安全企业指挥服务支撑的情况话，对企业的安全状况，安全问题做出科学的研判，并且有才能处置各类突发网络安全事件。 这些岗位已经饱和了，上升空间小！ 现在，网络安全岗位求职者希望的平均薪资约为7533元/月，而企业提供的平均薪酬约为9391元/月。造成企业提供的薪资水平显着高于求职者期待的首要原因是人才技术与岗位出现了错配：从业人员多集中于传统的低技术基础型岗，结构性过剩；而高技术人才的空缺则非常显着，供不应求。 陈述通过对用人单位招聘岗位描述的详细剖析发现，除了一般的技术工程师岗位（占比约为54.0%）外，企业需求最多的是运营与维护人员，占比约为20.2%；其次是产品与研发，占比为7.9%。此外，专家、顾问及高档安全管理人员，需求占4.6%，测验与评估技术人员，需求占4.2%；培训与教学人员，需求占1.5%；剖析与研究人员，需求占1.4%。 陈述显示，有29.7%的求职者希望的薪资水平在5000元/月以下，这部分占比还不少的求职者由于技术比较低，提出的薪资希望也很低。李强认为，相比于接受过专业安全培训，能够剖析和处理比较复杂的安全问题的高技术人才，低技术人才首要是没有接受过专业安全培训的网络安全运营维护人员。他们能够处理一些比较简单的安全问题，对于复杂问题和高档要挟没有任何处置才能。 刚结业的小鲜肉选哪个城市更有发展？ 陈述显示，北京、上海、深圳、成都、广州这五个城市是网络安全人才需求量最大的城市，这五个城市对网络安全人才需求的总量占全国需求总量的50.5%，其中，仅北京地区需求的网络安全人才，就占到全国的25.5%。 其实也是因为北京集中中国最多的互联网企业，所以小鲜肉们，帝都和雾霾欢迎你！ 学历不高咋办？这个圈子很合适
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